مدیر عامل یا مدیر اجرایی ارشد، بالاترین مقام اجرایی یک شرکت است که وظیفه اصلی او اتخاذ تصمیمات مهم سازمانی و مدیریت عملیات و منابع یک شرکت است. در واقع مدیر عامل به عنوان نقطه اصلی ارتباط بین هیئت مدیره و بخش عملیاتی کسب و کار است. مدیر عامل توسط هیئت مدیره و سهامداران شرکت انتخاب می شود. نقش مدیرعامل بسته به اندازه، فرهنگ و ساختار شرکت متفاوت است. در شرکت‌های بزرگ، مدیر عامل معمولا تصمیمات استراتژیک سطح بالا و تصمیماتی که هدایت‌گر رشد کلی شرکت است را اتخاذ می‌کند. در کسب و کارهای نوپا و شرکت‌های کوچکتر مدیرعامل بیشتر درگیر کارهای روزانه و ارتباط با کارمندان است. در ادامه بیشتر درباره قرارداد مدیرعامل و موارد مهم در آن صحبت می‌کنیم.


کادری با پس زمینه دو دست در حال کار که روی آن عبارت "دانلود از بانک قراردادهای آپلا" نوشته شده است.

قرارداد مدیرعامل

قرارداد استخدام یا خدمت مدیر عامل، مانند سایر قراردادها نبوده و عموما مشمول قانون کار نمی‌شود. این موضوع به دو دلیل اتفاق می‌افتد؛ اول اینکه مدیر عامل شرکت توسط هیئت مدیره انتخاب شده و حدود وظایف و اختیارات او توسط این افراد تعیین می‌شود. به همین ترتیب، هیئت مدیره می‌توانند هر زمانی که بخواهد، مدیر عامل را از سمت خود عزل کنند. دوم اینکه مدیر عامل می‌تواند بدون دریافت پول و به صورت بلاعوض در شرکت کار کند اما این موضوع در قانون کار تعریف نشده است. از این جهت، قرارداد استخدام مدیر عامل تا حدود زیادی شبیه به قرارداد وکالت است. اما می‌توان آن را به گونه‌ای تنظیم کرد که با قانون کار کشور هم‌راستا باشد و این موضوع به توافق طرفین بستگی دارد.

موارد مهم در قرارداد مدیر عامل

از جمله شروط مهمی که باید در قرارداد استخدام و خدمت مدیر عامل ذکر شوند، حدود تعهدات و اختیارات مدیر عامل، صلاحیت‌های لازم برای فرد مدیر عامل، مدت زمان دوره تصدی سمت در شرکت، حق‌الزحمه تعیین شده و مزایایی که به مدیر عامل تعلق می‌گیرند، ساعت و محل کار و نحوه و زمان گزارش‌دهی مدیر عامل به عنوان نماینده به هیئت مدیره شرکت است. علاوه بر این موارد، بندهای معمول مانند عدم رقابت و حفظ محرمانگی نیز در این قرارداد ذکر می‌شوند. قرارداد استخدام و خدمت مدیر عامل از جمله قراردادهای خاص در حوزه حقوق کار به حساب می‌آید و به همین علت استفاده از اطلاعات حقوقی مشاوران حقوقی کسب و کارها، برای عقد این قرارداد توصیه می‌شود.

 

قرارداد استخدام مدیرعامل آپلا

چرا نباید از نمونه قراردادهای رایگان موجود در اینترنت استفاده کنیم؟

با جستجوی ساده ای در صفحات اینترنت با وب سایت های زیادی رو به رو می شوید که فرم های قرارداد و توافق نامه هایی که برای کسب و کار شما نیاز است را به صورت رایگان دراختیار شما قرار می دهند. باید گفت که استفاده از این قراردادها حتی می تواند صدمات بیشتری نسبت به نداشتن قرارداد به شما وارد کند. در ادامه دلایل عدم استفاده از قراردادهای رایگان موجود در اینترنت را برای شما شرح خواهیم داد.

شما نمی دانید چه کسی قرارداد را تهیه کرده است

هنگامی که قراردادی در گوگل پیدا می کنید به احتمال زیاد اطلاعاتی در مورد کسی که قرارداد را تنظیم کرده است ندارید. اینکه آیا نویسنده قرارداد، وکیل یا شخصی متخصص در حوزه کسب و کار شما است؟ آیا در نوشتن قراردادهای حقوقی مربوط به کسب و کار تجربه ای دارد؟ اگر اطلاعات حقوقی خاصی ندارید چطور می توانید اطمینان حاصل کنید که هر آنچه که نیاز دارید در قرارداد وجود دارد؟ در میان انبوه قراردادهای موجود چطور انتخاب می کنید که قرارداد مناسب شما کدام است؟

ممکن است قراردادی که انتخاب کرده اید برای حوزه ی کسب و کار شما تنظیم نشده باشد

ممکن است درحوزه های مختلف کسب و کار قراردادهای مشترکی وجود داشته باشد. اما این امکان نیز وجود دارد که در حوزه مورد نظر شما مواردی وجود داشته باشد که از آن بی اطلاع بوده و قراردادی که انتخاب کرده اید در حوزه کاری شما بی استفاده و یا تمام موارد مورد نظرشما را پوشش نداده باشد. برای مثال در قرارداد مدیر عامل ذکر مواردی ضروری است که ممکن است در قراردادهای موجود رعایت نشده باشد.

شما در مورد قوانین مربوط به قرارداد مدیر عامل اطلاعی ندارید

اغلب قراردادها شامل قسمت های بیان کننده موارد قانونی لازم هستند. قوانین براساس کشور، شهر و حتی نوع کسب و کار متفاوت است. ممکن است قرارداد که نوشته شده است برای حوزه قانونی شما مناسب نباشد. برای مثال ممکن است اختلافی که برای شما پیش آمده است از طریق داوری قابل حل باشد اما به دلیل ذکر نشدن در قرارداد مجبور به طی کردن فرایند دادگاه شوید.

شما نمی دانید قرارداد استخدام مدیر عامل چه زمانی تنظیم شده است

کسب وکارها و قوانین مربوط به آنها دائما در حال تغییر هستند. برای مثال شخص بازاریاب امروز با مواردی روبرو است که ممکن است چند سال گذشته وجود نداشتند. شما باید از قراردادهای مدیرعاملی استفاده کنید که به روز باشند و متناسب با زبان و شرایط حال حاضر تنظیم شده باشد.

شما نمی دانید که قرارداد استخدام مدیرعامل دقیقا چه می‌گوید!

شاید تعجب کرده باشید. قطعا هر کسی می تواند قرارداد را بخواند اما مشکل در زبانی است که استفاده شده است. اغلب قراردادها پر از اصطلاحات خاص حقوقی و مربوط به اجرای احکام است. در زبان حقوق حتی کوچکترین تغییر در کلمات می توانند تفاوت زیادی ایجاد کنند.

تصویر میز کاری شامل دفتر و قلم و تعدادی کاغذ که در گوشه سمت راست پایین تصویر عبارت "آپلا مرجع خدمات حقوقی" نوشته شده است.

چرا از قرارداد مدیرعامل آپلا استفاده کنیم؟

  • قرارداد مدیرعامل آپلا توسط افراد متخصص حقوقی و باتجربه در زمینه کسب و کارهای نوپا تنظیم شده است.
  • قرارداد مدیر عامل آپلا امکان سفارشی شدن به صورت شخصی را دارد.
  • قرارداد مدیرعامل آپلا دارای پشتیبانی پس ازفروش رایگان به مدت یک هفته پس از خرید قرارداد است. در این یک هفته امکان هرگونه تغییر در قرارداد وجود دارد.
  • هزینه قراردادهای آپلا مناسب و به صرفه است.


کادری با پس زمینه دو شخص در حال صحبت که روی آن عبارت "دانلود قرارداد استخدام مدیرعامل" نوشته شده است.

شما در هر زمان می توانید قرارداد مدیرعامل و سایر قراردادهای مربوط به کسب و کار را که به صورت کاملا تخصصی تدوین شده اند از آپلا دریافت کرده و از پشتیبانی های بعدی نیز استفاده کنید. علاوه بر این شما می توانید پس از دریافت مشاوره، قرارداد مورنظر خود را به صورت کاملا سفارشی و طبق خواسته های خود از آپلا دریافت کنید.


کادری با رنگ آبی که روی آن عبارت "برای تنظیم قرارداد اختصاصی خودتون همین الان کلیک کنید!" نوشته شده است.