قرارداد استخدام مدیر فنی

 

تکنولوژی با کسب و کار ارتباط تنگاتنگی دارد. وظیفه اصلی یک مدیر ارشد فناوری یا مدیر فنی (CTO) اطمینان حاصل کردن از این است که استراتژی فناوری با اهداف کلی کسب و کار همسو است. مدیر فنی شخصی در سازمان است که بر فناوری موجود و سیاست‌های مربوطه نظارت دارد. این شخص باید دانش تجاری لازم برای همسو کردن تصمیمات مربوط به فناوری با اهداف سازمان را داشته باشد.

contracts

قرارداد استخدام مدیر فنی (CTO) چیست

به صورت خلاصه می‌توان گفت که مدیر فنی یا همان CTO، وظیفه دارد بر تولیدات بخش فنی نظارت کند و به نوعی مدیر تیم فنی محصول به حساب می‌آید. مدیر فنی معمولا دانش فنی و برنامه نویسی بالایی داشته و با بخش‌های مختلف فرآیند تولید آشنایی دارد؛ در نتیجه می‌تواند وظایف اعضای تیم فنی را با جزئیات مشخص کرده و مدت لازم برای انجام هریک از آن‌ها را مشخص کند. وظایف مدیر فنی بسیار گسترده است و به همین دلیل باید در متن قرارداد به صورت کامل به آن‌ها اشاره شود.

مواد قرارداد مدیر فنی (CTO) چیست؟

در صورتی که در بندهای قرارداد استخدام مدیر فنی، جزئیات لازم وظایف او مشخص نشود، ممکن است انتظارات کارفرما و مدیر فنی با یکدیگر هم‌راستا نبوده و کارفرما انتظاراتی بیشتر از تصورات مدیر فنی از وی داشته باشد. این شرایط موجب ایجاد اختلاف بین طرفین شده و از آنجایی که انتظارات به صورت کتبی تعیین نشده‌اند، قضاوت میان آن‌ها دشوار خواهد بود و یکی از طرفین متحمل ضرر می‌شود. در نتیجه حدود مسئولیت‌ها و اختیارات یکی از موارد اصلی در متن قرارداد استخدام مدیر فنی خواهد بود.

علاوه بر این، از آنجایی که مدیر فنی به تمام منابع محصول دسترسی کامل دارد،‌ باید حدود استفاده از آن‌ها توسط وی نیز در زمان استخدام مشخص شود. این مورد، جزئی از بندهای توافق محرمانگی بین طرفین محسوب می‌شود که توسط دو طرف امضا می‌شود. ساعات کاری، شرایط مرخصی، بیمه، حقوق و مزایا و شرایط فسخ قرارداد نیز از جمله مواردی هستند که مانند هر قرارداد استخدام دیگری، در قرارداد استخدام مدیر فنی ذکر شده و به توافق و امضای طرفین می‌رسند.

چرا نباید از نمونه قراردادهای رایگان موجود در اینترنت استفاده کنیم؟

با جستجوی ساده ای در صفحات اینترنت با وب سایت های زیادی رو به رو می شوید که فرم های قرارداد و توافق نامه هایی که برای کسب و کار شما نیاز است را به صورت رایگان دراختیار شما قرار می دهند. باید گفت که استفاده از این قراردادها حتی می تواند صدمات بیشتری نسبت به نداشتن قرارداد به شما وارد کند. در ادامه دلایل عدم استفاده از قراردادهای رایگان موجود در اینترنت را برای شما شرح خواهیم داد.

شما نمی دانید چه کسی قرارداد را تهیه کرده است

هنگامی که قراردادی در گوگل پیدا می کنید به احتمال زیاد اطلاعاتی در مورد کسی که قرارداد را تنظیم کرده است ندارید. اینکه آیا نویسنده قرارداد، وکیل یا شخصی متخصص در حوزه کسب و کار شما است؟ آیا در نوشتن قراردادهای حقوقی مربوط به کسب و کار تجربه ای دارد؟ اگر اطلاعات حقوقی خاصی ندارید چطور می توانید اطمینان حاصل کنید که هر آنچه که نیاز دارید در قرارداد وجود دارد؟ در میان انبوه قراردادهای موجود چطور انتخاب می کنید که قرارداد مناسب شما کدام است؟

ممکن است قراردادی که انتخاب کرده اید برای حوزه ی کسب و کار شما تنظیم نشده باشد

ممکن است درحوزه های مختلف کسب و کار قراردادهای مشترکی وجود داشته باشد. اما این امکان نیز وجود دارد که در حوزه مورد نظر شما مواردی وجود داشته باشد که از آن بی اطلاع بوده و قراردادی که انتخاب کرده اید در حوزه کاری شما بی استفاده و یا تمام موارد مورد نظرشما را پوشش نداده باشد. برای مثال در قرارداد مدیر فنی مربوط به کسب و کار شما ذکر مواردی ضروری است که ممکن است در قراردادهای موجود رعایت نشده باشد.

شما در مورد حوزه قانونی قرارداد استخدام مدیر فنی اطلاعی ندارید

اغلب قراردادها شامل قسمت های بیان کننده موارد قانونی لازم هستند. قوانین براساس کشور، شهر و حتی نوع کسب و کار متفاوت است. ممکن است قرارداد که نوشته شده است برای حوزه قانونی شما مناسب نباشد. برای مثال ممکن است اختلافی که برای شما پیش آمده است از طریق داوری قابل حل باشد اما به دلیل ذکر نشدن در قرارداد مجبور به طی کردن فرایند دادگاه شوید.

شما نمی دانید چه زمانی این قرارداد تنظیم شده است

کسب وکارها و قوانین مربوط به آنها دائما در حال تغییر هستند. برای مثال شخص بازاریاب امروز با مواردی روبرو است که ممکن است چند سال گذشته وجود نداشتند. شما باید از قراردادهای مدیر فنی استفاده کنید که به روز باشند و متناسب با زبان و شرایط حال حاضر تنظیم شده باشد.

شما نمی دانید که قرارداد استخدام مدیر فنی چه می گوید!

شاید تعجب کرده باشید. قطعا هر کسی می تواند قرارداد را بخواند اما مشکل در زبانی است که استفاده شده است. اغلب قراردادها پر از اصطلاحات خاص حقوقی و مربوط به اجرای احکام است. در زبان حقوق حتی کوچکترین تغییر در کلمات می توانند تفاوت زیادی ایجاد کنند.

چرا از قرارداد مدیر فنی (CTO) آپلا استفاده کنیم؟

• • قرارداد مدیر فنی (CTO) آپلا توسط افراد متخصص حقوقی و باتجربه در زمینه کسب و کارهای نوپا تنظیم شده است.
  • قرارداد مدیر فنی (CTO) آپلا امکان سفارشی شدن به صورت شخصی را دارد.
  • قرارداد مدیر فنی (CTO) آپلا دارای پشتیبانی پس ازفروش رایگان به مدت یک هفته پس از خرید قرارداد است. در این یک هفته امکان هرگونه تغییر در قرارداد وجود دارد.
  • هزینه قراردادهای آپلا مناسب و به صرفه است.

شما در هر زمان می توانید قرارداد مدیر فنی و سایر قراردادهای مربوط به کسب و کار را که به صورت کاملا تخصصی تدوین شده اند از آپلا دریافت کرده و از پشتیبانی های بعدی نیز استفاده کنید. علاوه بر این شما می توانید پس از دریافت مشاوره، قرارداد مورنظر خود را به صورت کاملا سفارشی و طبق خواسته های خود از آپلا دریافت کنید.